Gender Management – Von der Quote zur Erfolgsstrategie - unter diesem Motto stand am 12.01.2012 in Magdeburg die ganztägige Fachkonferenz des G/I/S/A - Gender Instituts Sachsen-Anhalt, an der ca. 170 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung teilnahmen. Zentrales Anliegen war die Frage, wie es mittelständischen Unternehmen konkret gelingen kann, die geschlechterdifferenzierten Leistungspotenziale und Bedarfslagen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter produktiv nutzbar zu machen, um die Beschäftigungssituation von Frauen und Männern zu verbessern und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu erhöhen.

Als Strategie und Handlungskonzept unterstützt Gender Management die Unternehmen, betriebliche Strukturen, Abläufe und Konzepte geschlechterdifferenziert zu analysieren und geeignete Instrumente zu entwickeln, die eine nachhaltige Integration der Geschlechterperspektive in Unternehmensabläufe ermöglichen (www.gender-management.de). Den Abschluss der Tagung bildete eine Podiumsdiskussion, in der die BWA-Landesgeschäftsführerin für Sachsen-Anhalt und Vorsitzende des Demografie-Beirates Carmen Niebergall vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels engagiert ihre Sichtweise vertrat, originelle betriebsspezifische Instrumente zur systematischen Gestaltung der Geschlechterverhältnisse zu entwickeln, die den Spielraum unternehmerischer Entscheidungen nicht einengen, sondern erweitern.