Die GISA GmbH hat erneut das Zertifikat berufundfamilie erhalten. Heute überreicht Bundesfamilienministerin Kristina Schröder die Urkunde in Berlin an Personalleiterin Anja Kutzler. Dem IT-Dienstleister aus Halle werden damit besonders familienfreundliche Arbeitsbedingungen bescheinigt.

GISA lässt sich regelmäßig zertifizieren, da attraktive Arbeitsbedingungen eine Voraussetzung sind, gefragte IT-Spezialisten nach Halle zu holen und auch hier zu halten. „Viele Mitarbeiter oder Bewerber möchten sich beruflich weiterentwickeln und gleichzeitig eine Familie gründen. Andere stehen vor der Herausforderung parallel zum Job Angehörige zu pflegen. Einige möchten ihre Arbeitszeiten auch so flexibel gestalten, dass sie immer dann arbeiten können, wenn sie am kreativsten und leistungsfähigsten sind. Wenn es dafür keine entsprechenden Modelle und Angebote gibt, wird es langfristig schwierig, den steigenden Bedarf an IT-Fachleuten zu decken“, so Personalleiterin Anja Kutzler.

Seit einigen Jahren schafft GISA dafür die entsprechenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören Betriebsvereinbarungen, die es den Mitarbeitern erleichtern, ihre privaten und beruflichen Pläne gleichermaßen zu verwirklichen. Geregelt ist neben flexiblen Arbeitszeiten auch das Arbeiten von zu Hause über eine virtuelle Anbindung an den eigenen Arbeitsplatz. Die Mitarbeiter erhalten zudem Kinder- und Pflegebonustage oder Betreuungszuschüsse. Außerdem bietet das IT-Unternehmen ein betriebliches Gesundheitsmanagement an sowie eine Kindergartenkooperation.

Michael Krüger, Geschäftsführer der GISA und BWA-Senator

Michael Krüger, Geschäftsführer der GISA: „Wir freuen uns sehr, dass unsere vielfältigen familienbewussten Maßnahmen bereits zum zweiten Mal offiziell Anerkennung finden. Gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben wir uns verpflichtet, ein familienfreundliches Arbeiten zu ermöglichen. Das konnten wir mit der Reauditierung erneut unter Beweis stellen. Beruf und Familie sind zwar immer ein Kompromiss, bei GISA ist dieser jedoch ein besonders guter.“

Geschäftsführerkollege Stephan Drescher ergänzt: „Familienfreundlichkeit bei GISA ist dabei weit mehr als ein Angebot an attraktiven Sozialleistungen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie“.

Zur Unternehmensphilosophie zählt im Übrigen auch, sich aktiv in der Region zu engagieren. So gibt es zum Beispiel im Juli einen Arbeitseinsatz in der Kooperationskita „Frohsinn“. Mitarbeiter und Geschäftsführung werden am Sonnabend, dem 20. Juli anpacken und die Freiflächen der KITA verschönern sowie dringend nötige Reparaturarbeiten erledigen.