Ein Ausbildungsplatz mit Übernahmegarantie ist selten geworden. Umso mehr freuten sich heute 28 Auszubildende aus Sachsen-Anhalt und Sachsen über eine Übernahmegarantie der Bundeswehr. Diese erhielten sie im feierlichen Rahmen gemeinsam mit ihren Ausbildungsverträgen.

Möglich macht das ein innovatives Ausbildungsmodell, das so genannte „Schaumburger Modell“. Ein gemeinsames Projekt von Wirtschaft und Bundeswehr. Größter Projektträger in Deutschland ist die bildungszentrum energie GmbH, die seit 1998 bislang 261 junge Menschen im „Schaumburger Modell“ ausbildet bzw. ausgebildet hat. Bis heute stellten zudem 15 Partnerunternehmen der bze GmbH für dieses Projekt gezielt Ausbildungsplätze. Allein elf im aktuellen Ausbildungsjahr. Bundesweit größter Ausbildungspartner im Schaumburger Modell ist die enviaM als bze-Ausbildungsverbundpartner.

Die Ausbildungskooperation bietet den Jugendlichen vor allem Sicherheit. Nach einem erfolgreichen Berufsabschluss im zivilen Beruf wie beispielsweise Elektroniker/in für Betriebstechnik, Mechatroniker/in oder Anlagenmechaniker/in erhalten die Berufsanfänger eine Perspektive bei der Bundeswehr. Und das bis zu zwölf Jahre. „Das Projekt liegt mir sehr am Herzen, nicht nur wegen meiner Vergangenheit als Fregattenkapitän der Reserve. Das ‚Schaumburger Modell‘ ist eine große Chance für junge Menschen, ihre beruflichen Ziele erreichen zu können. Eine qualifizierte Ausbildung mit anschließender Karriere bei der Bundeswehr, gekoppelt an ein tarifliches Ausbildungsentgelt, sprechen außerdem für sich“, ist sich Bernd Koller, Geschäftsführer der bildungszentrum energie GmbH, sicher. Als gebürtiger Schaumburger hatte er dieses Modell beginnend ab 2002 zusammen mit der Bundeswehr in den Bundesländern Sachsen-Anhalt, Sachsen und Brandenburg flächendeckend zum Erfolg gebracht.

Hintergrund

Schon seit 15 Jahren gehört die bildungszentrum energie GmbH (bze) zu den kompetenten Begleitern in Sachen Aus- und Weiterbildung in Ostdeutschland. Gegenwärtig belegt das Unternehmen bereits einen Platz unter den Top 20 der umsatzstärksten Bildungsdienstleister in Mitteldeutschland. Weit mehr als 2.000 Auszubildende verließen den Bildungsträger in den letzten 15 Jahren mit erfolgreichen Abschlüssen. Dank eines großen Netzwerkes und verlässlicher Partner zählt das Unternehmen inzwischen auch zu einem der größten strategischen und organisatorischen Ausbildungsverbünde in den neuen Bundesländern.