Zur Gründungsveranstaltung "Unternehmensethik und Personal" am 11.05. in Würzburg trafen sich 16 Experten, die in 21 Orten in Deutschland, der Schweiz und anderswo ihre Arbeitsschwerpunkte haben.

Zu beiden Themenschwerpunkten wurde intensiv gesprochen, wobei die Fragen der Unternehmens- und Wirtschaftsethik etwas stärker im Fokus der ersten Runde standen. Klar ist, dass Firmen, die hier nicht eindeutig sind und nicht klar kommunizieren, im Branding aus Sicht der Bewerber verlieren. Deutlich wurde auch, dass die Einstellungen von manchen Bewerbern - gerade im Vermittlungsverfahren - auch deutlich verbesserbar sind.

Die zwei Zielfragen, mit denen der eingeladene Experte Dr. Heise und der Senator Dr. Riehle die Diskussion wirksam zusammenfassen konnten, sind:

1. "Mit welchen Instrumenten können Sie (die Unternehmen im BWA, Red.) ihren Personalbedarf decken?"

2. "Sind (verfasste, Red.) Unternehmensethiken (ein) entscheidender Wettbewerbsfaktor?"

Die zweite Runde am Donnerstag, 30.06. in Frankfurt/Main wird beiden Fragen mit ersten Antworten aus Unternehmen in einer Doppelsitzung von 11-13 und von 14-16h nachgehen. Nach Anregung aus dem Präsidium kann sich die "Ethik-Runde" auch mit weitergehenden Grundsatzfragen für den BWA befassen. Die "Personal-Runde" kann in Kooperation mit den Experten im BWA für Bildung und Fachkräftesicherung ebenfalls weiter Themenfelder integrieren.

Der von Herrn Beckhäuser bestens ausgewählte Ort im Kloster Himmelspforten war für die auch geistesgeschichtliche Besinnung auf die Grundfragen und die Konzentration auf die wesentlichen Aspekte einer zukünftigen Unternehmenspolitik sehr hilfreich. Die Hälfte der Kommissionsmitglieder konnte auf seine Einladung am Nachmittag an dem mit über 100 Personen sehr gut besetzten Arbeitgeberforum von Beckhäuser Personal & Lösungen teilnehmen. Dabei wurden auch bereits zwei neue Interessenten für die BWA-Kommission gefunden. Die Abschluss-Fragen scheinen also die richtigen zu sein.

Ein erfolgversprechender Start - gerade auch durch die sehr produktive Mitarbeit großer Firmen wie Manpower Permanent Placement, die internationale Erfahrung etwa von Herrn Dr. Heise (Schweiz/Russland etc.) und Herrn Schwichtenberg, der auch dankenswerterweise das Protokoll übernahm. Der klare Selbstauftrag der Gruppe im Lichte der ersten Sitzung: Gründlich nachdenken und effektive Instrumente finden und der Mitgliedschaft im BWA anbieten.

Inhaltliche Mitstreiter für den Bereich Ethik/Grundsatzprogramm des BWA wenden sich bitte an

Prof. Abicht im Präsidium (l.abicht (at) bwa-deutschland.de).