Der demografische Wandel - eine existenzielle Bedrohung oder eine Herausforderung für die Unternehmen - stand diesmal im Fokus des Business Treffens, zu dem Matthias Anschütz, BWA-Landesgeschäftsführer Thüringen/ Bayern in das Erfurter Radisson Hotel eingeladen hatte.

Als Gastredner konnten die Teilnehmer Mike Mohring, CDU-Fraktionsvorsitzender im Thüringer Landtag, in Vertretung der verhinderten thüringischen Finanzministerin Walsmann, begrüßen. Mike Moring ging in seinen Ausführungen ohne Umschweife auf die schwierige Finanzlage in Thüringen ein und beschrieb sehr eindringlich, welche Maßnahmen eingeleitet werden müssten, um für die nächsten Jahre sowohl einen schuldenfreien Haushalt im ganzen Land hinzubekommen, als auch noch genügend Spielraum für die erforderlichen Investitionen für die Zukunft Thüringens zu schaffen.

Zu diesen Investitionen gehört unbestreitlich auch die intensive Beschäftigung mit der demografischen Frage in Thüringen, ist sich Mike Mohring bewusst. In den nächsten Jahren werden in Thüringen ca. 150 000 Fachkräfte fehlen. Er stellte fest, hier wirken sich u.a. die negativen Verwerfungen mit der lange betriebenen Niedriglohnpolitik in Thüringen dabei aus. Mit aller politischen Kraft werde nun hier versucht, das Ruder herum zureisen, um der Abwanderung immer mehr junger Leute entgegen zu wirken. Gleichzeitig werden die Bemühungen verstärkt die " Abgewanderten " zurück zu holen. Dass dazu auch die Rahmenbedingungen seitens der Politik stimmen müssen und echte Hemmnisse zu beseitigen sind, sei auch ein Anliegen der thüringischen CDU-Landespolitik. Das das ein langer Weg ist, ist Mike Mohring persönlich bewusst. Er forderte zum Schluss seines Statements alle anwesenden Unternehmer auf, hier aktiv mitzuwirken.

Mit einer jeweils sehr feierlichen Laudautio wurden an diesem Tag sechs neue Senatorinnen und Senatoren in den Wirtschaftssenat Thüringen und Bayern berufen.

v.l.n.r.:GF Paul Wilmes - Unternehmensberatung Wilmes, Sömmerda; GF Stephan Wilm - wilm & friends, Hochstadt; GF Werner Schön - Bavaria Finance & Credit GmbH, Nürnberg; GF'in Dorothea Reiche - ENNOSOL GmbH Umweltenergie Systeme, Erfurt/Sondershausen; GF Wolfgang Pfeifer - Bavaria Finance & Credit GmbH, Nürnberg; Matthias Anschütz - BWA - LGF Thüringen/Bayern; Wolfgang Müller - BWA-Präsident Bayern; GF Prof. Hans Eberhardt - Thüringen Kliniken "Georgius Agricola" Saalfeld-Rudolstadt gGmbH; Mike Mohring - CDU-Fraktionsvorsitzender im Thüringer Landtag

In einem mit größtem Interesse aufgenommenen Fachvortrag des Herrn Fassmann von der AXA-Versicherung wurden die zuvor von Mike Mohring angesprochenen demografischen Probleme aufgegriffen und mit ganz konkreten Lösungsansätzen aus Sicht der Versicherungswirtschaft untermauert. Die soziale Verantwortung der Unternehmen zur langfristigen Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit, u. a. mit den Möglichkeiten der Personalpolitik, ist nicht mehr zu trennen von innovative Vergütungssystemen, wie auch der attraktiven Absicherung der Belegschaft für das Rentenalter.

Bezüglich des Absicherungsgedankens bieten sich den Unternehmen schon heute interessante, ggf. tarifvertraglich bereits geregelte Formen an. Immer mehr greifen die Unternehmen dabei auf die steuerlich geförderten betrieblichen Versorgungswerke zurück. Sie sind zu echten Instrumenten der Lohnpolitik der Unternehmen geworden und bieten beiden Seiten große Vorteile an. Welches System man final zur Wettbewerbsstärkung, Mitarbeiterbindung- und -findung einsetzt, hängt letztendlich von den individuellen Gegebenheiten des jeweiligen Unternehmens ab.